Par : Olivier Rafal

Olivier Rafal — Mon, 10 Nov 2008 09:24:40 +0000

Bonjour, et merci pour les liens.
Tout à fait d’accord, le principal frein à l’entreprise 2.0 n’est pas technologique mais culturel. A cet égard, il est assez surprenant de voir comment IBM a su opérer une révolution interne. Toutefois, il faut relativiser : la filiale française conserve tous les ingrédients d’une bonne vieille entreprise française.
Nous venons de publier une enquête sur les ‘digital natives‘ : peut-être leur arrivée dans ces entreprises figées dans leurs habitudes les forcera-t-elle à évoluer. Je l’espère. Mais je ne pense pas que ce cela se fera à court terme. (Il n’y a qu’à voir comment l’ouverture de mon blog il y a quelques années a été perçue au sein de la vénérable rédaction du Monde Informatique…)

Par : Réal Lefebvre

Réal Lefebvre — Fri, 07 Nov 2008 15:03:20 +0000

Ce fut en effet une excellente conférence!
On a peine à penser que les applications du Web 2.0 soient un défi à ce point « rarement technologiques ». Les conférenciers ont d’ailleurs bien soulignés quelques bons enjeux relatifs au facteur « humain ».
Beaucoup travail reste à faire en matière d’initiation et de formation pour faire de nous des « gens 2.0 » comme utilisateurs de ces outils Web. Et puisque la technologie avance vite, en comprendre les implications dans nos milieux de travail, mieux… dans nos réseaux sociaux!
Plus qu’une techno, un changement de société ai-je noté !?
Au plaisir de vous suivre. C’est inspirant et formateur…
Réal L.

Commentaires sur : Entreprise 2.0 : faut-il des gens 2.0?

Par : Olivier Rafal

Par : Réal Lefebvre